(Hybrid) Recruiter

Point Sun Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

Sebagai Recruiter di Point Sun Jaya, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, serta berkomunikasi dengan calon pelamar untuk memastikan mereka sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri perdagangan umum.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian pasar untuk menemukan calon pelamar yang berkualitas.
• Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk memastikan mereka sesuai dengan kebutuhan posisi.
• Bekerja sama dengan manajer dan staf untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon pelamar yang tidak berhasil.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri perdagangan umum atau perusahaan serupa.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan Microsoft Office.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki sertifikasi atau sertifikat profesional dalam bidang rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait