HR Executive - Strategic HR Advisor (Retail & Central Kitchen Operations)

Bergabunglah dengan PERSOL sebagai HR Executive dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja operasional pusat dapur dan ritel kami di Bali. Sebagai konsultan HR strategis, Anda akan memimpin hubungan karyawan, inisiatif penguatan hubungan kerja, dan program pengembangan talenta untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.

Di PERSOL, kami berkomitmen untuk mengembangkan bisnis kuliner internasional kami di Bali dengan mempekerjakan talenta terbaik. Sebagai HR Executive, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan operasional pusat dapur dan ritel berjalan lancar dan efisien. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan, hingga pengembangan karir.

Di PERSOL, Anda akan bekerja di lokasi strategis di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen dan seleksi, onboarding, pengembangan karyawan, hingga pengembangan karir.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan talenta dan program penguatan hubungan kerja.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi operasional pusat dapur dan ritel.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Memantau dan melaporkan kinerja karyawan secara berkala.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan insentif dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR di industri kuliner atau ritel.
• Pengalaman dalam mengelola siklus hidup karyawan dan pengembangan talenta.
• Memahami dan dapat bekerja dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR, adalah nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait